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Gerente de Planejamento e Remuneração

EuroChem Effective
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Job description

A EuroChem é uma empresa jovem, que deseja atrair pessoas com a mesma energia vibrante e em sintonia com o nosso DNA de crescimento. Assim, buscamos os melhores talentos para estarem conosco nesta jornada de expansão.

 

Queremos ser, cada vez mais uma empresa que oferece uma experiência de trabalho positiva, baseada em uma relação em que todos ganham.

 

Para isso, nos baseamos em três pilares, conhecidos como “3Ts”: Trust, Transparency, Team Work (Confiança, Transparência, e Trabalho em Equipe). Esses elementos alicerçam a nossa cultura organizacional e, juntamente com a visão de sermos um Empregador de Escolha, nos movimentam em várias frentes.

 

Oferecemos também oportunidades de aprendizados contínuos, porque entendemos que esta é uma condição fundamental para nos tornarmos referência no mercado. Além disso, temos o compromisso de sempre buscar soluções que tragam melhorias para a nossa força de trabalho, com foco no nosso principal ativo: as pessoas.

 

Aqui, você será o protagonista da nossa história. Venha fazer parte do nosso time! Com você, avançaremos cada vez mais.

Responsabilities and assingments

• Suportar a organização na consolidação de práticas de remuneração e benefícios capazes de sustentar os objetivos presentes e futuros do negócio e manter a estrutura de forma adequada e competitiva;

• Estar atento as tendências e oportunidades no mercado que permitam garantir a competitividade e propor projetos que mantenham a empresa atualizada;

• Implementar e manter um sistema de administração de remuneração, salários e benefícios, que contribua para o comprometimento e motivação da força de trabalho, alinhado ao plano estratégico dos diferentes negócios;

• Manter e ajustar os programas de remuneração fixa e variável garantindo que estejam alinhados aos objetivos e resultados organizacionais e que sejam sustentáveis;

• Apoiar os diversos processos de mudanças que ocorrem simultaneamente na organização, mantendo a eficiência operacional dos diversos negócios;

• Desenvolver políticas de benefícios, remuneração fixa e variável de curto, médio e longo prazos, que sejam atrativas, justas e competitivas;

• Oferecer alternativas de remuneração fixa e variável para atender as necessidades da EuroChem Fertilizantes Tocantins (ECFTO), garantindo que os modelos tenham sinergia com os processos de organização da empresa;

• Garantir a atualização e equilíbrio interno da Estrutura Salarial da ECFTO, acompanhando e orientando sua elaboração de acordo com o plano estratégico estabelecido, a fim de adequá-las a realidade organizacional;

• Assegurar a efetiva elaboração e cumprimento do orçamento de headcount e custo de pessoal da empresa, definindo premissas, analisando e identificando desvios, recomendando ações corretivas e efetuando controle quanto aos efeitos alcançados com sua implementação;

• Desenvolver e implementar a estrutura de cargos e salários da ECFTO, compreendendo a descrição de cargos e funções, níveis e bandas salariais;

• Assegurar a competitividade externa das práticas de remuneração e benefícios, com base no desenvolvimento e participação em pesquisas com empresas selecionadas e/ou consultorias especializadas;

• Contribuir para a manutenção e suprimento de recursos humanos, principalmente nos cargos chave, através da compatibilização dos Programas de Avaliação de Competências e Remuneração, ponderando variáveis quantitativas e qualitativas;

• Integrar os sistemas de dados e estruturar o processo de criação da informação gerencial dentre os subsistemas de RH assegurando confiabilidade e qualidade ao processo decisório sobre recursos humanos na ECFTO;

• Disponibilizar e/ou identificar indicadores de performance gerenciais e organizacionais a fim de ampliar a consistência interna dos processos de compensação vinculados ao desempenho;

• Suportar as áreas da empresa quanto as mudanças necessárias, preparando a organização para a tomada de decisão assertiva, com equipes capazes para identificar soluções aos problemas no “real time”, ajustando às situações novas, incentivando o grau de iniciativa e competências para suprir os desafios que requerem tal comportamento organizacional;

• Assegurar o comprometimento e a preparação das pessoas e da organização diante das mudanças, através de uma abordagem equilibrada dos aspectos técnicos e organizacionais, com objetivos de minimizar as possíveis resistências e obter uma transformação mais eficaz e completa, em menor tempo, quaisquer que sejam as novas tecnologias, processos ou regras normativas;

• Propiciar a criação e disseminação de uma cultura de planejamento, organização e gerenciamento que será utilizada permanentemente em projetos de melhorias futuras;

• Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho, através da identificação de necessidades de treinamento/desenvolvimento profissional de seus subordinados e da elaboração de um programa de treinamento, com o apoio da área de Recursos Humanos.

Requirements and qualifications

• Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Finanças e/ou áreas afins;

• Inglês Fluente;

• Será considerado um diferencial o Espanhol Avançado;

• Experiência consolidada em Remuneração e Benefícios

Faça parte do nosso time

A EuroChem é uma empresa jovem, que deseja atrair pessoas com a mesma energia vibrante e em sintonia com o nosso DNA de crescimento. Assim, buscamos os melhores talentos para estarem conosco nesta jornada de expansão.

 

Queremos ser, cada vez mais uma empresa que oferece uma experiência de trabalho positiva, baseada em uma relação em que todos ganham.

 

Para isso, nos baseamos em três pilares, conhecidos como “3Ts”: Trust, Transparency, Team Work (Confiança, Transparência, e Trabalho em Equipe). Esses elementos alicerçam a nossa cultura organizacional e, juntamente com a visão de sermos um Empregador de Escolha, nos movimentam em várias frentes.

 

Oferecemos também oportunidades de aprendizados contínuos, porque entendemos que esta é uma condição fundamental para nos tornarmos referência no mercado. Além disso, temos o compromisso de sempre buscar soluções que tragam melhorias para a nossa força de trabalho, com foco no nosso principal ativo: as pessoas.

 

Aqui, você será o protagonista da nossa história. Venha fazer parte do nosso time! Com você, avançaremos cada vez mais.



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