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Coordenadora ou Coordenador de Planejamento e Remuneração - Paulínia-SP

EuroChem Effective
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Job description

A EuroChem é uma empresa jovem, que deseja atrair pessoas com a mesma energia vibrante e em sintonia com o nosso DNA de crescimento. Assim, buscamos os melhores talentos para estarem conosco nesta jornada de expansão.

 

Queremos ser, cada vez mais uma empresa que oferece uma experiência de trabalho positiva, baseada em uma relação em que todos ganham.

 

Para isso, nos baseamos em três pilares, conhecidos como “3Ts”: Trust, Transparency, Team Work (Confiança, Transparência, e Trabalho em Equipe). Esses elementos alicerçam a nossa cultura organizacional e, juntamente com a visão de sermos um Empregador de Escolha, nos movimentam em várias frentes.

 

Oferecemos também oportunidades de aprendizados contínuos, porque entendemos que esta é uma condição fundamental para nos tornarmos referência no mercado. Além disso, temos o compromisso de sempre buscar soluções que tragam melhorias para a nossa força de trabalho, com foco no nosso principal ativo: as pessoas.

 

Aqui, você será o protagonista da nossa história. Venha fazer parte do nosso time! Com você, avançaremos cada vez mais.

Responsabilities and assingments

  • Suportar a organização na consolidação de práticas de remuneração capazes de sustentar os objetivos presentes e futuros do negócio, desenvolvendo políticas de remuneração fixa e variável de curto, médio e longo prazos, que sejam atrativas, justas e competitivas;
  • Prospectar e conduzir participação em pesquisas salariais com empresas selecionadas e/ou consultorias especializadas provendo dados internos e analisando e aplicando resultados para garantir competitividade externa das práticas de remuneração da companhia;
  • Assegurar a efetiva elaboração e cumprimento do orçamento de headcount e custo de pessoal da empresa, definindo premissas, analisando e identificando desvios, apoiando nas recomendações de ações corretivas e controle quanto aos efeitos alcançados com sua implementação;
  • Integrar os sistemas de dados e estruturar o processo de criação da informação gerencial dentre os subsistemas de RH assegurando confiabilidade e qualidade ao processo decisório sobre recursos humanos na EuroChem;
  • Disponibilizar e/ou identificar indicadores de performance gerenciais e organizacionais a fim de ampliar a consistência interna dos processos de compensação vinculados ao desempenho;
  • Garantir controle da estrutura organizacional da empresa além de cadastros de organização de quadro de pessoal, organogramas e demais reportes;
  • Analisar e aprovar propostas de movimentações e de definição de função e salário dos candidatos aprovados garantindo adequação ao orçamento e ao sistema salarial da empresa, buscando mitigar a ocorrência de exceções a política;
  • Desenvolver e manter modelo de avaliação de performance da empresa zelando pelo seu bom funcionamento, organizando treinamentos e comunicações em canais de suporte;
  • Validar apuração de remuneração variável anual vinculadas aos resultados de avaliação de desempenho e competências além de demais bonificações de curto ou longo prazo que venham a integrar o pacote de compensação da empresa.

Requirements and qualifications

  • Graduação completa;
  • Inglês Avançado;
  • Pacote Office Avançado;
  • Experiência em Gestão de Desempenho;
  • Experiência com Orçamento de Pessoal;
  • Experiência em estrutura de Cargos e Salários (metodologias Willis Tower Watson, Mercer, Hay, etc).

Faça parte do nosso time

A EuroChem é uma empresa jovem, que deseja atrair pessoas com a mesma energia vibrante e em sintonia com o nosso DNA de crescimento. Assim, buscamos os melhores talentos para estarem conosco nesta jornada de expansão.

 

Queremos ser, cada vez mais uma empresa que oferece uma experiência de trabalho positiva, baseada em uma relação em que todos ganham.

 

Para isso, nos baseamos em três pilares, conhecidos como “3Ts”: Trust, Transparency, Team Work (Confiança, Transparência, e Trabalho em Equipe). Esses elementos alicerçam a nossa cultura organizacional e, juntamente com a visão de sermos um Empregador de Escolha, nos movimentam em várias frentes.

 

Oferecemos também oportunidades de aprendizados contínuos, porque entendemos que esta é uma condição fundamental para nos tornarmos referência no mercado. Além disso, temos o compromisso de sempre buscar soluções que tragam melhorias para a nossa força de trabalho, com foco no nosso principal ativo: as pessoas.

 

Aqui, você será o protagonista da nossa história. Venha fazer parte do nosso time! Com você, avançaremos cada vez mais.



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