Técnico de Meio Ambiente - Planta São Luís
Descrição da vaga
Profissional responsável por assegurar o desenvolvimento e controle dos processos ambientais, dentro dos parâmetros estabelecidos pela empresa e conforme legislação ambiental vigente, visando o atendimento aos níveis de Qualidade do Meio Ambiente.
Cumprir as políticas, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa durante o desenvolvimento das atividades inerentes ao cargo.
Responsabilidades e atribuições
Ø Assegurar a implementação e manutenção da Política Ambiental da empresa;
Ø Assegurar o desenvolvimento, implementação, manutenção e execução de treinamentos, procedimentos, programas, projetos ambientais e socioambientais;
Ø Assegurar a formação e protocolização de processos de licenciamentos ambientais;
Ø Assegurar o atendimento integral e tempestivo das exigências solicitadas pelos órgãos ambientais, nas licenças, autos, ofícios e notificações;
Ø Realizar contatos telefônicos e via sistemas de licenciamento com os órgãos ambientais;
Ø Realizar auditorias interna e externa.
Ø Assegurar o zelo, guarda, conservação e organização de documentos físicos ou digitalizados recebidos de órgãos públicos e/ou de unidades da empresa, para melhor rastreabilidade dos processos ambientais;
Ø Interpretar dados de aspectos ambientais e construir indicadores ambientais;
Ø Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com os outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal;
Ø Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do setor de meio ambiente e seu processo de trabalho.
Requisitos e qualificações
Nível técnico em Meio Ambiente, Gestão Ambiental, Administração com experiência em Meio Ambiente.
Domínio em licenciamento ambiental, indicadores ambientais, gerenciamento de resíduos, gerenciamento de efluentes, auditorias internas.
Análise e solução de problemas, liderança e gestão de pessoas, Trabalho em equipe, Orientação para resultados e responsabilidade.
Informações adicionais
Desejável - Conhecimentos em Procedimento Operacional Padrão - POP, Instruções de Trabalho - IT da respectiva área;
Auditoria Interna baseado na ISO 14:000.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista gestor
- Etapa 5: Contratação
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